Lederstøtte og organisasjonsutvikling

Som konsulent har jeg flere års erfaring fra prosessveiledning i universitets- og høyskolesektoren i Norge. Jeg har arbeidet med ledergruppeutvikling og individuell ledercoaching med fokus på strategisk ledelse og endringsprosesser, men også veiledning av målrettede utviklingsprosesser for unge forskere, samt lederutviklingsprogram for forskningsledere og administrative ledere ved en rekke universiteter og høgskoler.

I prosessveiledning har jeg fokus på helheten, både på enkeltindividet, organisasjonen og kreftene de dras mellom. Ofte handler det om motstridende behov, eller dilemmaer, og prosessene kan være tidkrevende. Min jobb er å tydeliggjøre det som er og tilby støtte til «å kalle en spade for en spade». Ved å akseptere begrensningene som ligger i ytre rammebetingelser, kan handlingsrommet redefineres og nye muligheter tre frem.

Blir du nysgjerrig på å høre mer om hva jeg kan tilby? Kanskje er du (topp)leder og trenger en fortrolig samtalepartner utenfor organisasjonen din? Kanskje er du medarbeider og trenger et ytre blikk på organisering av arbeidsplassen din?

Ta gjerne kontakt for en prat om mulig samarbeid!